BSH Hausgeräte: Ein „Great Place to Work“
Claudia Murauer, Head of HR, Cornelia Schober HR, Ulrike Pesta, CEO, Gabriela Studnicka HR und Lisa Vockenhuber, PR & Unternehmenskommunikation, bei der Übergabe der Auszeichnung "Great Place to Work 2025".
Auch in diesem Jahr zählt BSH Hausgeräte zu den besten Arbeitgebern des Landes: Die unabhängige Organisation Great Place To Work, bekannt für ihre 30-jährige Erfahrung in der Bewertung von Arbeitgebern weltweit, hat BSH Österreich am 15. Mai als einen der TOP 45 Best Workplaces™ Austria 2025 ausgezeichnet. In der Kategorie 250 bis 499 Mitarbeiter landete das Unternehmen sogar auf Platz 4.„Wir sind stolz darauf, dass BSH Hausgeräte von „Great Place To Work“ erneut als einer der TOP 45 Best Workplaces Austria ausgezeichnet wurde. Wer in einem dynamischen Marktumfeld bestehen will, braucht mehr als starke Produkte – es braucht ein starkes Team. Die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Österreichs zeigt, dass wir bei BSH nicht nur auf Innovation in der Technik setzen, sondern auch unsere Unternehmenskultur ein wichtiger Erfolgsfaktor ist. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen können – fachlich wie persönlich. Mein Dank gilt unserem großartigen Team, das Tag für Tag dazu beiträgt, dass die BSH ein ausgezeichneter Arbeitsplatz ist“, so Ulrike Pesta, Geschäftsführerin der BSH Österreich.
Great Place To Work® ermittelt die besten Arbeitgeber anhand der For All-Methodik zur Bewertung und Zertifizierung von weltweit tausenden von Organisationen. In Österreich basiert die Liste „Best Workplaces™ Austria 2025“ auf rund 1,6 Millionen Antworten aus Mitarbeiterbefragungen, in Unternehmen, die mehr als 30.000 Mitarbeitende repräsentieren. Grundlage der Auszeichnung ist eine anonyme Befragung der Mitarbeitenden, bei der zentrale Werte wie Vertrauen, Respekt, Fairness, Teamgeist und Stolz im Mittelpunkt stehen.
Auch BSH hat sich dieser umfassenden Befragung gestellt – mit überragendem Ergebnis: 87 % der Mitarbeitenden sehen BSH als Great Place to Work®. Die Ergebnisse spiegeln die hohe Zufriedenheit in Bereichen wie Führungskultur, Kommunikation, Wertschätzung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wider. Die Befragung ermöglicht Mitarbeitenden, vertrauliches quantitatives und qualitatives Feedback über die Arbeitsplatzkultur ihrer Organisation zu geben, indem sie 60 Aussagen mit einer 5-stufigen-Skala und zwei offenen Fragen beantworten.
Flexible Modelle, starke Benefits und gelebte Vielfalt
Ein wesentlicher Bestandteil des attraktiven Arbeitsumfelds bei BSH sind die flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle und Home Office Möglichkeiten. Außerdem bietet die BSH attraktive Vorteile wie Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment der BSH-Marken, eine betriebliche Altersvorsorge, tägliche Zuschüsse für die Kantine, die Kostenübernahme von öffentlichen Verkehrsmitteln mittels Job-Ticket oder Zuzahlung zum Klimaticket sowie die Möglichkeit eines Job-Rad-Leasings. Zudem gibt es Mental-Health-Coaching, Weiterbildungs- und Mentoring-Angebote. Das Gesundheitsmanagement bietet eine jährliche kostenlose Vorsorgeuntersuchung sowie am Wiener Standort wöchentliche Sportangebote und vergünstigte Massagen. Die neu eingeführte Plattform „befit“ ermöglicht Fitness- und Gesundheitsangebote auch unabhängig vom jeweiligen Standort. Die jährlich stattfindende „Diversity Week“ bietet eine ganze Woche mit abwechslungsreichem Programm, das länderübergreifend ausschließlich Diversitätsthemen bei der BSH gewidmet ist. Diese umfangreichen Maßnahmen tragen dazu bei, dass die Mitarbeitenden sich geschätzt fühlen und ihr Bestes geben können.
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