BSH: Erneut Top-Arbeitgeber

Die BSH wurde erneut zum besten Arbeitgeber für Ingenieure und zum Top Arbeitgeber Deutschland gewählt.

Die Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH ist erneut Deutschlands bester Arbeitgeber für Ingenieure. Dem Unternehmen wurde die Auszeichnung letzte Woche verliehen. Der Hausgerätehersteller erhielt dabei in den Kategorien Innovationsmanagement, Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung sowie Unternehmenskultur Bestnoten. Gleichzeitig ist die BSH zum achten Mal in Folge auch „Top Arbeitgeber Deutschland".

Die BSH bietet Ingenieuren also „exzellente Arbeitsbedingungen“ und konnte daher den Titel „Top Arbeitgeber Ingenieure“ verteidigen. In fünf von sechs Kategorien verbuchte Europas größter Hausgerätehersteller die höchsten erreichbaren Punktzahlen „und ließ damit 25 andere Unternehmen hinter sich“, so das Unternehmen in einer Aussendung. „Im immer härter werdenden internationalen Wettbewerb um die besten Ingenieure ist eine solche Auszeichnung eine wichtige Anerkennung“, so Michael Rosenbauer, Leiter des Berliner BSH-Technologiezentrums für Wäschepflege, der den Award für die BSH entgegennahm.

Darüber hinaus gehört die BSH erneut zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und erreichte in vier von fünf geprüften Kategorien die volle Punktzahl. „Die Auszeichnungen stärken die Position der BSH als attraktiver und international ausgerichteter Arbeitgeber mit hervorragenden Perspektiven“, so Joachim Ries, Leiter des Zentralbereichs Personal der BSH. „Ein modernes Personalmanagement sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur zeichnen die BSH aus. Dies bestätigt auch unsere niedrige Fluktuationsquote“.

Talentförderung

„Kontinuierliche Nachwuchsförderung und Weiterentwicklung“ werden bei der BSH, wie der Hersteller betont, großgeschrieben. „Allein 2013 fanden in Deutschland über 500 verschiedene Trainings und Weiterbildungen für BSH-Mitarbeiter statt. Das Angebot der unternehmenseigenen Qualifizierungseinrichtung reicht vom klassischen Präsenzseminar bis hin zu reinen Online-Trainings und ist inhaltlich zielgruppenspezifisch ausgerichtet – für Berufseinsteiger und Nachwuchstalente ebenso wie für Fach- und Führungskräfte. Ingenieuren bietet die BSH maßgeschneiderte Trainingsprogramme, welche stets die neuesten Entwicklungen in der Konsumentenforschung berücksichtigen.“

Die BSH sieht, wie Ries sagt, „in motivierten und qualifizierten Mitarbeitern den entscheidenden Erfolgsfaktor: Wer etwas bewegen will und sich auch persönlich weiterentwickeln möchte, ist bei uns bestens aufgehoben. So wird jeder Mitarbeiter entsprechend seiner Fähigkeiten und seiner inhaltlichen Ausrichtung gezielt gefördert.“