Rexel Austria ist Netzwerkpartner von „Unternehmen für Familien“

Rexel Austria kann auf eine beachtliche Anzahl von Mitgliedschaften und Auszeichnungen verweisen – seit Kurzem ist man auch offizielles Partnerunternehmen des Netzwerkes „Unternehmen für Familien“.

Das vom Familienministerium in Kooperation mit den Leitbetrieben Austria initiierte Netzwerk „Unternehmen für Familien“ setzt sich dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen Österreichs zu machen.

Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind eine familienfreundliche Arbeits- und Lebenswelt sowie ein partnerschaftliches Miteinander aller Akteure. Rexel Austria hat dazu bereits unterschiedlichste solcher Maßnahmen insbesondere im Zentrallager in Weißkirchen gesetzt.

Mit einem Frauenanteil von ca. 50% in einem von gewerblichem Personal dominierten Bereich wurden zum Beispiel trotz „schichtähnlichen“ Anforderungen flexible Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung geschaffen. Darüber hinaus punktet das Unternehmen generell durch individuelles Eingehen auf Bedürfnisse von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Auch Möglichkeiten, die im Bereich flexibles Arbeiten bereits in anderen Unternehmensbereichen geschaffen wurden, sind für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wesentlicher Faktor.

Gelebte Unternehmenswerte wie familienfreundliches Verhalten, Nachhaltigkeit und Vertrauen fördern nicht nur ein angenehmes Betriebsklima, sie sind bei Rexel Austria auch spürbar. Eine aktuelle Umfrage hat ergeben, dass 91% der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Rexel als sehr guten Arbeitgeber empfehlen. 90% der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geben an, dass ihre direkte Führungskraft sie mit Vertrauen und Respekt behandelt. Werte, auf die man seitens der Rexel Geschäftsleitung mit Stolz verweist. Mit der Mitgliedschaft bei „Unternehmen für Familien“ wächst auch die beachtliche Anzahl an Aktivitäten, die Rexel Austria in den Bereichen Soziales, Nachhaltigkeit und Ethik betreibt.