KV-Verhandlungen in der Sackgasse

(© Michael Staudinger/ www.pixelio.de) Die gestrigen KV-Verhandlungen für die Handelsangestellten haben kein Ergebnis gebracht. Die Zeichen stehen nun auf Streik. Enttäuscht zeigte sich Handelsobmann Rainer Trefelik. „Dass man offenbar unbedingt streiken will“, dafür fehle ihm das Verständnis, zumal die Arbeitgeberseite zuletzt nochmals ihr Angebot deutlich nachgebessert habe. Für die Gewerkschaft hätte dagegen die Arbeitgeberseite die erste Runde an Warnstreiks vom Zaun gebrochen.

Ein Plus von 12,02% beim Einstiegsgehalt, dieses Angebot hat die Arbeitgeberseite in der gestrigen Verhandlungsrunde auf den Tisch gelegt. „Die jüngste KV-Runde hat gezeigt, dass die Streikbereitschaft der Gewerkschaft offenbar höher ist als ihre Verhandlungsbereitschaft. Das bedauern wir sehr, da wir einen großen Schritt auf die Arbeitnehmervertretern zu gemacht haben“, sagt Rainer Trefelik, Obmann der Bundessparte Handel, nach der vierten Verhandlungsrunde zum Kollektivvertrag der Angestellten und Lehrlinge im österreichischen Handel.

Im Detail haben die Arbeitgeber ihr Angebot deutlich nachgebessert und auf 6% KV-Erhöhung plus 1.000 Euro abgabenfreie Prämienzahlung angehoben. Das entspricht durch den steuerlichen Hebel beim Einstiegsgehalt einem Plus von 12,02% und liegt damit sogar über der in der dritten Runde angehobenen Forderung der Gewerkschaft. „Mir fehlt daher jegliches Verständnis, warum man sich auf einen Justament-Standpunkt versteift und Prämienzahlungen, die einen klaren Nettovorteil für die Beschäftigten bringen, von vornherein ablehnt. Gerade jetzt wären die 1.000 Euro netto für viele Arbeitnehmern eine willkommene Aufbesserung ihres Weihnachtsbudgets“, so Trefelik. Bei einem Bruttogehalt von 2.500 Euro entspricht das Modell einer Bruttoerhöhung von 10,74%, bei einem Gehalt von 3.000 Euro sind es 10,05%.

Ein Pyrrhussieg?

Das Gegenangebot der Gewerkschaft – beim Einstiegsgehalt ein Plus um 10,17% und im Schnitt um 9,92% – hätte nur eine minimale Reduktion der bisherigen Forderungen gebracht und sei nach Ansicht von Trefelik für die Betriebe in der jetzigen Situation unmöglich zu stemmen. „Das ist für die Unternehmen in der aktuellen Lage nicht finanzierbar und weit weg von kreativen Lösungen, wie sie angesichts der schwierigen Rahmenbedingungen notwendig sind“, so Trefelik. Eine solche wäre das duale Modell der Arbeitgeber:innen. Dieses würde den Unternehmen helfen, die aktuelle Situation, die von rückläufigen Umsätzen gepaart mit Kostenexplosionen geprägt ist, zu überstehen.

Vor allem warnt Trefelik davor, dass es auf einen Pyrrhussieg hinauslaufen würde, wenn die Gewerkschaft weiter versucht, ihre Forderung durchzuboxen: „Ein solcher Erfolg wäre teuer erkauft und die Freude darüber nur von kurzer Dauer. Denn längerfristig würde eine Erhöhung in einer Größenordnung, wie sie die Gewerkschaft fordert, bedeuten, dass Unternehmen sich die Mitarbeiter nicht mehr leisten können. Schon jetzt gibt es einen enormen Anstieg von Insolvenzen und Schließungen im heimischen Handel. Weitere Schließungen und Jobverluste wären die Folge“, sagt der Chefverhandler der Arbeitgeber.

„Warnstreiks losgetreten“

Ganz anders sehen das natürlich die Verhandler der Gewerkschaft. Sie schieben den schwarzen Peter den Arbeitgebern zu, da deren Angebot weiterhin unter der rollierenden Inflation von 9,2% liege. In ganz Österreich deswegen finden nun in ausgewählten Standorten vom 30.11. bis 3.12. die ersten Warnstreiks statt.

„Sechs Prozent Gehaltserhöhung plus Einmalzahlung sind angesichts der hohen Teuerung ein Affront gegenüber den Beschäftigten, die teilweise nicht mehr wissen, wie sie finanziell über die Runden kommen. Dass die Arbeitgeber unser Angebot für einen sozial gestaffelten Abschluss, der die unteren Gehaltsgruppen stärker angehoben hätte, nicht aufgegriffen haben zeigt, wie weit sie von der Lebensrealität der eigenen Beschäftigten entfernt sind“, so die Chefverhandlerin der GPA, Helga Fichtinger.

„Die erste Welle von Warnstreiks wurde heute von der Arbeitgeberseite losgetreten. Die Unterstützung von Seiten der Beschäftigten ist groß und wird von Tag zu Tag größer. Wir haben für 5. oder 6. Dezember einen weiteren Verhandlungstermin angeboten“, ergänzt Martin Müllauer, Vorsitzender des Wirtschaftsbereichs Handel in der GPA.