2 Jahre„Red Zac Akademie“:

Die Red Zac Akademie wurde im Frühjahr 2012 geschaffen, ...

Mit der „Red Zac Akademie“ schuf Red Zac im Frühjahr 2012 ein neues kooperationsinternes Aus- und Weiterbildungsprogramm für alle Zielgruppen. „Zwei Jahre später ist die Branche um 330 ‚Red Zac Akademiker’ reicher, die ‚Absolventen’ beurteilen das Programm überdurchschnittlich gut“, wie Red Zac informiert.

„Zugegeben – geläufiger ist die Definition eines ‚Akademikers’ als Absolvent einer Universitäts- oder Hochschulausbildung. Doch genauso ist es sprachlich korrekt, Absolventen einer Akademie so zu bezeichnen. Demnach können wir uns über 330 Red Zac Akademiker freuen“, so Red Zac Vorstand Alexander Klaus anlässlich des zweijährigen Bestehens des kooperationsinternen Aus- und Weiterbildungsprogramms „Red  Zac Akademie“.

In den Bewertungen der Red Zac Akademie wurden die Seminarinhalte seitens der 330 bisherigen Absolventen mit dem Notendurchschnitt 1,3 beurteilt. Klaus dazu: „Wir sind sehr zufrieden, dass das Angebot von unseren Mitgliedern so gut auf- und angenommen wird, und natürlich freuen wir uns über die vielen positiven Rückmeldungen.“  

Wettbewerbsfähigkeit fördern

Die Red Zac Akademie wurde im Frühjahr 2012 geschaffen, „um durch praxisnahe Schulungen die Wettbewerbsfähigkeit der Red Zac-Mitgliederbetriebe zu fördern“, beschreibt die Kooperation. Die Akademie bietet Ausbildungsschwerpunkte – Kundenbegeisterungsseminare, Verkaufs-Abschlusstrainings, Seminare zur Unternehmensführung (Strategie, Controlling), Mitarbeiterführung (Führung) und Handelsmarketing, Seminare für Servicemitarbeiter u.v.m. – für alle Red Zac Mitarbeiter; von Führungskräften, Technikern und Verkäufern bis hin zu Lehrlingen. Im Rahmen der Red Zac Akademie haben Red Zac Mitglieder zudem die Möglichkeit, eine spezielle Unternehmensberatung in Anspruch zu nehmen. „Hier steht das Lernen der Unternehmensorganisation im Mittelpunkt. Das Beratungsangebot unterstützt bei der Lösung konkreter Probleme im Unternehmen und hilft beispielsweise, die Aufgabenorganisation und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern“, erklärt Klaus.

Verbindung zur Praxis

Der Schwerpunkt des gesamten Projektes „Red Zac Akademie“ liegt auf der Verbindung zur Praxis: „Unter dem Motto ‚Close Reality’ wird gleichzeitig Inhalt und dessen praktische Anwendung trainiert.“ Klaus erklärt: „Ziel der Akademie ist es, dass die Teilnehmer danach spüren, das hat mir unmittelbar etwas gebracht. Und das Gehörte gleich am nächsten Tag erfolgreich im Geschäft umgesetzt wird. Unsere Akademiker sind also echte Praktiker.“